Stock Options  y phantom shares para atraer y retener talento

Cómo atraer y retener talento en tu startup con incentivos inteligentes. En esta sesión aprenderás cómo funcionan los planes de Stock Options y Phantom Shares, cuándo aplicarlos, y cómo diseñar una estrategia de compensación atractiva para tu equipo sin comprometer la estructura de tu empresa. 🔍 Lo que descubrirás: Diferencias entre stock options, phantom shares y otros planes de incentivos. Aspectos legales y fiscales clave. Ejemplos prácticos de startups que los usan para escalar con equipos comprometidos. Buenas prácticas para comunicarlo al talento y alinear intereses. 🎯 Ideal para: fundadores, responsables de RRHH y personas que gestionan equipos en startups. 👉 Reserva tu plaza y aprende a recompensar el talento como una gran empresa.